Im Zentrum des Veränderungsprozesses steht die kommunikative Idee. Sie fokussiert Bedürfnisse, kommuniziert Werte, gestaltet Beziehungen und setzt neue Rahmen für eine Zusammenarbeit. Die kommunikative Idee ist erlebbar. Sie veranlasst uns, Aufmerksamkeit zu investieren und wirkt wie eine Einladung, die sich in unterschiedlichen Kanälen spielen lässt. Eine Einladung, der man gerne folgt.
Mediation ist ein strukturiertes Verfahren. Durch meine professionelle und neutrale Konfliktmoderation unterstütze ich alle Beteiligten auf Augenhöhe, eine nachhaltige Lösung zu finden.
Wenn Sie eine verfahrene Situation – ein entscheidender Wendepunkt für unsere innere Entwicklung –, hinter sich lassen möchten, ist es Zeit, Muster, Strategien und Ideen zu prüfen. Ich begleite Sie dabei, multiperspektiv und kontextunabhängig.
Ziel ist es, Stressresistenz und Resilienz aufzubauen, um mit Ungewissheit, ständiger Dynamik und unerwartbaren Herausforderungen umzugehen, damit Sie Ihre Aufgaben gerne wahrnehmen. So werden Herausforderungen zu Chancen.
Voraussetzungen für gelingende Zusammenarbeit: gut zuhören, emphatisch denken, zukunftsfähig kombinieren – mit dem Mensch im Mittelpunkt.
Branchen und ihre jeweils speziellen Herausforderungen zu kennen, ist ein Vorteil, aber nicht in jedem Fall zwingend für den Erfolg. Aus meiner Geschichte als Gründerin und Geschäftsführerin eines familiengeführten Unternehmens, meiner Erfahrung in Wirtschaftsunternehmen und sozialen Organisationen, bringe ich Verständnis für die unterschiedlichsten Branchen ins Spiel:
• Bildung & Forschung
• Dienstleistungen & Handel
• Social & Non-Profit
• Verwaltung, Politik & Interessenvertretungen